ВЪТРЕШНИ ПРАВИЛА ЗА НАБЛЮДЕНИЕ, УСТАНОВЯВАНЕ И ДОКЛАДВАНЕ НА НАРУШЕНИЯТА И ЗА ПРЕДПРИЕМАНЕ НА ПОСЛЕДВАЩИ МЕРКИ ПРИ ПРИЛАГАНЕ НА ЕТИЧНИЯ КОДЕКС НА РАБОТЕЩИТЕ С ДЕЦА

СРЕДНО УЧИЛИЩЕ «ПРОФ. Д-Р АСЕН ЗЛАТАРОВ»

6343 с.Минерални бани, ул. “Калето” № 5, тел. 03722/ 23 11, e-mail: ou_minbani@abv.bg

УТВЪРЖДАВАМ!

ДИРЕКТОР:

(Сл.Костадинова)

ВЪТРЕШНИ ПРАВИЛА

ЗА НАБЛЮДЕНИЕ, УСТАНОВЯВАНЕ И ДОКЛАДВАНЕ НА НАРУШЕНИЯТА И ЗА ПРЕДПРИЕМАНЕ НА ПОСЛЕДВАЩИ МЕРКИ ПРИ ПРИЛАГАНЕ НА ЕТИЧНИЯ КОДЕКС НА РАБОТЕЩИТЕ С ДЕЦА

1. Настоящите вътрешни правила уреждат реда и начина за наблюдение, установяване и докладване на нарушенията и за предприемане на последващи мерки при прилагането на Етичния кодекс за работещите с деца.
2. Под нарушения на ЕК по смисъла на тези правила се разбират следните групи прояви в поведението на учителите, служителите и работниците:

-неспазване на действащото законодателство;

-неспазване на вътрешните документи за училището;

-действия и/или бездействия, водещи до разрушаване на доверието  към училището;

-грубо и невъзпитано отношение към децата, техните родители, колегите и външни лица, и проявявено неуважение, незачитане правата и достойнството на личността и допускането на прояви на дискриминация по отношение на други лица поради етнически, религиозни и др. подобни причини;

-прояви на накърняване авторитета на др. учители, служители и работници, и престижа на училището, допуснати, както при изпълнение на служебните задължения.

-прояви на недобросъвестно, небрежно, некомпетентно и лишено от обективен подход изпълнение на възложените функции, както и накърняване на интересите на други лица и злепоставяне интересите на училището.

3. Наблюдението и докладването на посочените в т.2 нарушения да се извършва по две направления:

Първо – вътрешно докладване - от педагогическия и непедагогическия персонал;

Второ- външно докладване - от родители, граждани, представители на институции и фирми.

4. Сигналите за нарушения се приемат в деловодството на училището и се регистрират във входящия дневник.
5. Всички регистрирани сигнали се разглеждат от комисията по етика при училището, назначена със заповед на директора.
6. Комисията по етика е в състав:

-директора;

-главния учител;

-представител от непедагогическия персонал.

7. Комисията по етика се председателства от директора, а в негово отсъствие – от главния учител.
8. Всички постъпили и надлежно регистрирани сигнали се разглеждат от комисията на нейни заседания, за което се води протокол.
9. Комисията разглежда само явно подадени сигнали и по своя преценка взема отношение хо тях.
10. Комисията не е длъжна да разглежда анонимни сигнали.
11. Членовете на комисията вземат решение с явно гласуване и с обикновено мнозинство (50% + 1) от присъстващите.
12. Председателят на комисията свиква първо заседание за разглеждане на поставените сигнали в седемдневен срок от получаването им.
13. При необходимост от допълнителни данни и доказателства свързани със сигнала, се извършва проверка, включително разговор със свидетели на нарушението.
14. При невъзможност случаят да се изясни в едно заседание на Комисията по етика, се насрочва последващо такова в седемдневен срок след първото.
15. При установяване на нарушения на етичните правила представляващи и дисциплинарни нарушения, преписката се докладва и на директора в качеството му на орган по назначаването - работодател, за вземане на отношение по КТ спрямо провинилите се учители, служители или работници.
16. За предприетите мерки и наложените наказания се уведомява Председателя на Комисията по етика и лицето, подало сигнала.
17. При първоначално постъпване на работа всеки учител,служител и работник се запознават с разпоредбите на ЕК и с настоящите ВП.